Animateur(rice)- Coordinateur(rice) H/F

Entreprise

Créée en 1945, l’ADMR est le 1er réseau national associatif de service à la personne et un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire. Les 94 000 salariés des 2700 associations locales ADMR, gérées et animées par 85 000 bénévoles, délivrent quotidiennement partout en France services et soins auprès de 720 000 clients (personnes âgées ou vivant avec un handicap, familles et tout public…). L’ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. En Seine-Maritime, la Fédération ADMR regroupe 54 associations, 150 bénévoles, 1500 salariés qui interviennent sur tout le département.

Diplômes/expérience obligatoire pour postuler à ce poste :

– DUT/BUT Carrière Sociales, Educateur spécialisé (DEES), DECESF

ou

– Diplômes de type BPJEPS, BEATEP, DEJEPS etc.

ou

Expérience significative dans le domaine de l’animation et de l’accompagnement médicosocial, auprès de public en situation de handicap, atteint de pathologies psychiatriques ou âgé

Poste à pourvoir à compter de janvier 2027 

Mission générale :

L’animateur-coordinateur anime et coordonne les actions au sein d’un pôle d’animation habitat inclusif à Sotteville Les Rouen. Il s’attachera à respecter les objectifs fixés par le projet vie sociale et partagé de l’habitat inclusif qui sont :

• Encourager les rencontres, les échanges et l’entraide entre les habitants,
• Lutter contre l’isolement, l’exclusion et favoriser la citoyenneté,
• Promouvoir la reconnaissance, l’utilité, la contribution de chacun,
• Concourir au maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles les seniors et personnes en situation de handicap,
• Assurer une mission de veille à destination des bénéficiaires de l’AVP au travers d’une présence bienveillante qui vise à sécuriser le quotidien
• Écouter et accompagner la personne dans son projet de vie en respectant son libre choix,
• Favoriser les initiatives individuelles et collectives pour le bien vivre ensemble.

Il contribue à l’intégration des habitants dans la vie socioculturelle de la commune.

Pour répondre à cette mission générale, il devra s’appuyer sur les partenaires locaux qu’il aura préalablement identifiés.

Tâches de travail confiées :

• Accueillir les habitants et acteurs locaux au sein de l’Habitat Inclusif
• Identifier les besoins et les attentes des habitants ainsi que leurs savoir-faire
• Concerter les habitants sur les animations à mettre en place au sein de l’Habitat Inclusif
• Aller à la rencontre des acteurs locaux pour qu’ils participent à la mise en œuvre des objectifs du projet vie sociale et partagée de l’habitat inclusif
• Accompagner les habitants dans la réalisation de leurs projets (comité habitants, fête des voisins…)
• Veiller à la sécurité des habitants par une présence bienveillante
• Capitaliser le savoir-faire de chacun (habitants, associations locataires, services municipaux) en vue d’un partage et/ ou d’une transmission à l’autre
• Proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs pour les locataires dans le cadre du projet vie sociale et partagée de la résidence co-construits avec les habitants et coordinatrice du pôle prévention
• Prévoir les modalités d’organisation pratiques des animations
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
• Réaliser les bilans et évaluations des projets

Mobiliser les habitants à travers différents outils de communication

Salaire mensuel : A partir de 2157 brut + ECR Diplôme
Contrat : CDD 12 mois (renouvelable selon projet)
Logiciels spécifiques à utiliser : pack office, Internet, Canva
Horaires de travail : 35 h hebdomadaires (prévisionnel de 9h30 à 17h30, du lundi au vendredi, besoins ponctuels de présence en soirée ou WE)

Souhaits particuliers : expérience souhaitée notamment dans l’animation et bonne connaissance générale du secteur médicosocial pour proposer un accompagnement répondant aux besoins des personnes suivies. Autonomie.